为什么说最好不要和单位劳动仲裁呢，具体原因如下

日常生活以及情感的知识有很多，许多朋友给我们发了信息询问各方面的问题，今天本站将为大家来详细介绍为什么说最好不要和单位劳动仲裁呢，具体原因如下，详细内容如下：

当员工和企业发生劳动纠纷时，最常见的行为就是向劳动部门申请劳动仲裁，通过仲裁来解决纠纷。但为什么在网上有人说最好不要和单位劳动仲裁呢？和单位进行劳动仲裁之后对自己以后有什么影响呢？下面我们就一起来了解一下！

为什么说最好不要和单位劳动仲裁

在网上为什么会有人说和单元闹纠纷之后不要劳动仲裁呢？其实就是很多人担心自己申请了仲裁之后会对自己以后的工作带来很大的影响，会影响到以后的就职！其实并不需要担心，因为劳动仲裁并不会对个人的工作生活有任何影响的，所以发生劳动纠纷时要果断申请仲裁来维护自己的合法利益！

劳动仲裁注意事项：

1、劳动争议的时效性为1年，超过了1年就不受法律保护了，如果你和企业产生劳动纠纷，就立刻去申请仲裁，以免超过1年后无法获得法律支持！

2、劳动仲裁的判决是不能够上诉的，判了之后就必须得按照判决执行，所以你也不用担心企业会从中作梗！

3、劳动仲裁的胜率很高，但前提是你需要掌握证据，比如劳动合同、工资条、岗位证等，有证据胜率才会更高！

通过我们的介绍，相信大家对为什么说最好不要和单位劳动仲裁呢，具体原因如下有了更深入的了解，本站将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。